Очередное соглашение о сотрудничестве в вопросах формирования системы подготовки кадров для жилищно-коммунального комплекса региона заключили три организации. Это -- Министерство энергетики и ЖКХ, Союз предприятий жилищно-коммунального комплекса Свердловской области и Екатеринбургский филиал Государственной академии повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и жилищно-коммунального комплекса.

Напомним, вопросы о необходимости решения проблемы дефицита квалифицированных и высокоэффективных рабочих, инженеров и управленцев в сфере ЖКХ неоднократно поднимались главой региона Евгением Куйвашевым, озвучивались на уровне областного правительства, обсуждались на инфраструктурных форумах.

По оценкам экспертов, ежегодная потребность регионального ЖКХ в качественно подготовленных и высококвалифицированных кадрах составляет около четырех тысяч человек. Из них потребность в специалистах с высшим образованием – 1500 человек, со средне-профессиональным образованием - около 1300 человек, с начальным профессиональным образованием – 1200 человек. Не менее остро стоит проблема послевузовского образования. При общем количестве занятых специалистов в сфере жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области в 70000 человек, ежегодная переподготовка и повышение квалификации требуется примерно 12 тысячам человек.

Как рассказал Николай Смирнов, одной из главных задач, которые предстоит решать в рамках вышеуказанного соглашения, станет реализация образовательной и методической деятельности в подготовке, профессиональной переподготовке и повышении квалификации специалистов. Но это, по словам министра, не единственное направление деятельности, о котором договорились подписанты.

«Для того чтобы решить проблему кадрового дефицита в отрасли, сегодня разовых образовательных проектов уже недостаточно – нужна долгосрочная, целенаправленная работа. Подготовка квалифицированных специалистов, способных работать на сложнейшем оборудовании, умеющих со знанием дела применять на практике современные технологические разработки, должна носить системный характер. А для этого необходимо принятие целого комплекса мер как организационного, так и финансового характера», - подчеркнул он.

Поэтому вторым направлением совместной деятельности министерства и Союза предприятий ЖКХ глава областного ведомства с учреждениями образования выделил формирование совместных предложений по совершенствованию регионального законодательства в части развития системы подготовки кадров и образования в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Отрасль переживает ряд проблем, требующих незамедлительного решения. Одна из них – формирование требований к профессиональным стандартам: для каждой специальности должны быть единые требования, единые программы обучения, единые подходы к аттестации кадров, единые модели финансирования и управления. Особую значимость этот вопрос приобретает в преддверии предстоящего лицензирования управляющих компаний. Вторая не менее значимая проблема – отток из ЖКХ молодежи.

Николай Смирнов сообщил, что в настоящее время министерством энергетики и ЖКХ совместно с Союзом предприятий ЖКХ выполнен мониторинг кадровой потребности отрасли, разработан ряд предложений в адрес правительства Свердловской области о включении направления подготовки кадров ЖКХ в региональные целевые программы. Изучается возможность создания регионального ресурсного центра обучения, поднимается вопрос о создании соответствующих мини-кластеров на уровне управленческих округов.

Источник: Областная газета Свердловской области